Blog & Expertise
Wir lernen kontinuierlich und lassen dich daran teilhaben.
Auch wir lernen kontinuierlich und lassen dich gerne daran teilhaben. Hier teilen wir unser Wissen über innovative Methoden, neue Trends und spannende Entwicklungen im Bereich Lernen und Technologie.
Kontinuierliches Lernen als strategischer Erfolgsfaktor: Wie eine starke Lernkultur Unternehmen voranbringt
In einer Geschäftswelt, die von raschem Wandel und Fachkräftemangel geprägt ist, wird kontinuierliches Lernen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unternehmen, die eine starke Lernkultur etabliert ...
Unser Blog
3 Tipps für die Personalentwicklung der Zukunft
Angesichts der sich rasch verändernden Unternehmenslandschaft ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre Personalentwicklung an die Anforderungen der Zukunft anpassen. In diesem Artikel stellen wir ...
Die Rolle der Technologie in der modernen Strategischen Personalentwicklung
Eine gut durchdachte Personalentwicklungsstrategie kann nicht nur dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und zu binden, sondern auch die Mitarbeitendenkompetenzen verbessern und die ...
Die fünf Phasen im Change Management
Wir kennen sie alle, die Sprüche wie “Ein alter Hund lernt keinen neuen Tricks.” oder “Was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht.” Nehmen wir den Hund als Beispiel. Natürlich bringt man einem ...
Develop & Keep Your Top Talent: How to Prevent Employee Turnover
It hurts when good employees leave. Your business suffers from lost team productivity and higher employee turnover expenses when top talent departs. Breaking down the high costs of turnover, ...
So begeistert ihr eure Mitarbeiter:innen
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Begeisterte Mitarbeitende bringen nicht nur ihre volle Leistung, sondern sind auch treibende Kräfte für Innovation und Fortschritt. ...
Herausforderungen der Remote Teamarbeit
In der heutigen digitalisierten Welt wird Remote Teamarbeit immer beliebter. Es ermöglicht Unternehmen, Talente aus der ganzen Welt zu rekrutieren und effizient zusammenzuarbeiten, ohne an ...
Fünf bewährte Maßnahmen für gesteigerte Motivation im Unternehmen
Um Mitarbeiter:innen intrinsisch zu motivieren, sich weiterzubilden, müssen Arbeitgebende auf die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeitenden eingehen und ihre intrinsische Motivation ansprechen. Der ...
Mit Change Management Prozessen zum Growth Mindset
Change Management Prozesse stellen den Schlüssel dafür dar, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende offener für Veränderungen sind. Unternehmen müssen sich heutzutage an die stetig ändernden ...
Strategische Personalentwicklung – Ziele, Wirkung und Tipps
Strategische Personalentwicklung ist ein komplexes Thema – wie kann dir diese gelingen? Wir haben wichtige Informationen und Tipps für dich zusammengestellt. Es ist unbestritten, dass die ...