Bereits 2016 erkannte unser Gründer Robert Tech: Mitarbeiterentwicklung mit aktuellen Paradigmen wie Jahresgespräche, die sich nur auf langfristige Ziele fokussieren, funktionieren nicht. Als Geschäftsführer der mittelständischen IT-Beratung Assecor GmbH probierte er daher in den kommenden Jahren viel herum, um Personalentwicklung zu optimieren. Eine Idee war, seinen Mitarbeiter:innen im Gegenzug zur freiwilligen Weiterentwicklung höhere Gehälter anzubieten. Entgegen der Erwartung machte kaum jemand von dieser Möglichkeit Gebrauch.
Der Schlüsselmoment
Ein Mitarbeiter erzählte ihm, dass er anstatt die eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln, lieber Computer spiele, denn das wäre einfach aufregender.
Diese Erfahrung war wie ein Schlüsselmoment: Wie überträgt man solche Motivationsreize auch auf Mitarbeiterentwicklung? Der Glaube an eine perfekte Personalentwicklung ließ Robert nicht los und nach zahlreichen Gesprächen mit Kunden entwickelte sich schließlich die Idee von Growify. 2018 gründete Robert die Growify GmbH als ein Schwesterunternehmen der Assecor GmbH.
Die Herausforderung
Früh war klar: die gesteckten Ziele zu erreichen, wird eine gewaltige technische Herausforderung. Wenig überraschend also, dass die Entwicklung eines grundlegenden Backends für Growify fast 1,5 Jahre dauerte. Das Ergebnis ist heute eine Technologie, die es kein zweites Mal gibt.
