Blog & Expertise
Wir lernen kontinuierlich und lassen dich daran teilhaben.
Auch wir lernen kontinuierlich und lassen dich gerne daran teilhaben. Hier teilen wir unser Wissen über innovative Methoden, neue Trends und spannende Entwicklungen im Bereich Lernen und Technologie.
Generative KI in der Erwachsenenbildung: Chancen, Risiken und Best Practices
Einführung: Generative KI-Modelle wie ChatGPT oder GPT-4 sorgen derzeit für Aufsehen – nicht nur im Alltag, sondern auch im Bereich der Weiterbildung von Erwachsenen. Besonders in Unternehmen (z. B. ...
Unser Blog
Die Rolle der Technologie in der modernen Strategischen Personalentwicklung
Eine gut durchdachte Personalentwicklungsstrategie kann nicht nur dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und zu binden, sondern auch die Mitarbeitendenkompetenzen verbessern und die ...
Die fünf Phasen im Change Management
Wir kennen sie alle, die Sprüche wie “Ein alter Hund lernt keinen neuen Tricks.” oder “Was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht.” Nehmen wir den Hund als Beispiel. Natürlich bringt man einem ...
Agiles Lernen im Unternehmen mit Growify
Zielgerichtetere Personalentwicklung und eine nachhaltige Lernkultur rücken mehr und mehr in den Fokus des Personalmanagements. Neben fortschreitenden technologischen Neuerungen hat vor allem die ...
Herausforderungen von kompetenzbasierten Unternehmen
In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, auf Skill Based Hiring zu setzen. Wie wir bereits in diesem Artikel erläutert haben, führen die aktuellen Herausforderungen dazu, dass ...
Was ist Kompetenzerfassung und was bringt sie?
Was ist Kompetenzerfassung? Kompetenzerfassung bzw. Kompetenz-Mapping bezieht sich auf den Prozess der Erfassung und Zuordnung von Kompetenzen. Eine Kompetenz umfasst mehr als nur Fähigkeiten und ...
Agiles Lernen: Grundlage der betrieblichen Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
In einer sich schnell wandelnden Wirtschaft bedeutet agiles Lernen die Basis für die betriebliche Weiterbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Doch was ist es, welche Vorteile birgt es und ...
Selbst- und Fremdeinschätzung der Mitarbeiter:innen-Skills im Unternehmen
In der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen im Unternehmen genau zu kennen. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie sowohl die ...
Interne Mobilität und Skill Management
Im heutigen dynamischen Arbeitsumfeld ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen sich mit den Themen der internen Mobilität und des Skill Managements auseinandersetzen. Die Fähigkeit, ...
Einführung in das Kompetenzmanagement und die Bedeutung von Software
Das Kompetenzmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung in Unternehmen. Es befasst sich mit der Identifizierung, Entwicklung und Nutzung der Fähigkeiten und Kompetenzen der ...