Blog & Expertise
Wir lernen kontinuierlich und lassen dich daran teilhaben.
Auch wir lernen kontinuierlich und lassen dich gerne daran teilhaben. Hier teilen wir unser Wissen über innovative Methoden, neue Trends und spannende Entwicklungen im Bereich Lernen und Technologie.
Neurodidaktik in der Führung: Wie Hirnforschung Lernfreude und Motivation fördert
Moderne Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Lernfreude, Motivation und Wissensmanagement in ihren Teams zu steigern – und dabei hilft ein Blick ins Gehirn. Die Neurodidaktik liefert Erkenntnisse ...
Unser Blog
Mit Growify zusammen wachsen
Die All-In-One-Lösung für Personaler, Manager und Mitarbeiter:innen Für den Erfolg eines Unternehmens sind zufriedene Mitarbeiter:innen ein Key Element. Hat die Belegschaft nicht das Gefühl in ...
Wie man Lernergebnisse mit Lernpfaden strukturiert
Lernpfade sind individuell anpassbar, vielseitig einsetzbar und sparen Zeit. Sie können den gesamten Prozess von der Einarbeitung neuer Teammitglieder bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ...
Personalentwicklung: Eine Bereicherung für dich & deine Mitarbeitenden
Die Personalentwicklung ist essentiell für den Erfolg eines jeden Unternehmens, doch wie kann man diese erfolgreich umsetzen? Dieser Artikel hilft dir dabei. Personalentwicklung ist für jedes ...
Digitale Transformation und Agile Führung
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die digitale Transformation ein unvermeidlicher Schritt für Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen. Dabei spielt nicht nur die Einführung neuer ...
Nachhaltig lernen mit dem 70-20-10 Modell
Die Welt dreht sich immer schneller und es ist nicht absehbar, in welche Richtung sie sich entwickeln wird. Neue Prozesse, neue Software und Workflows, neue Teamwork-Skills für die Zusammenarbeit im ...
Mitarbeiter:innen Feedback geben: Worauf kommt es an?
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses ...
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